Description du programme
Le projet d’Appui à l’Insertion des Jeunes et des Femmes formés (PAIJEF) financé sous forme de don par la République d’Italie
Le PAIJEF vise à contribuer au développement économique inclusif du pays par la consolidation d’un système incitatif d’insertion professionnelle des jeunes (18-35 ans) dans l’ensemble du territoire national en renforçant la performance des micro petites et moyennes entreprises (MPME) du Sénégal tenant compte de la volonté de l’Etat du Sénégal d’impulser la dynamique de lutte contre le chômage des jeunes et femmes ;
Le Ministère de la Formation Professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Insertion (MFPAI) et les Agences régionales de Développement (ARD) sont impliqués chacune dans leur rôle respectif à la territorialisation des politiques publiques en termes d’insertion et d’employabilité ;
Le MFPAI et les ARD dans le cadre du projet PAIJEF peuvent mettre à profit leurs compétences respectives pour mieux remplir leur mission d’une manière générale, et plus particulièrement, dans « la mise en place d’un système incitatif pour l’insertion des jeunes formés dans le marché du travail ».
Le programme est prévu pour une durée de quatre (04) ans (2023-2027)
APPEL A CANDIDATURE POUR LA SELECTION DES STAGIAIRES POUR LES ENTREPRISES DE LA REGION DE KAOLACK DANS LE CADRE DU PROJET PAIJEF (PROJET D’APPUI A L’INSERTION DES JEUNES ET DES FEMMES FORMES)
Contexte et justification
Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s’établit en 2023, à 13 513 369 millions soit 75% de la population et la tranche d’âge 15-34 ans représente 35,78% (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d’éducation, de formation professionnelle et surtout d’emploi. En effet, les jeunes – entre 15 ans et 34 ans révolus – s’insèrent très difficilement dans le marché du travail du fait d’une insuffisance de l’offre de travail et surtout le faible niveau de création de PME capables d’absorber ces flux de jeunes dont une part importante ont acquis une qualification. L’insuffisance de réponses adéquates à cette problématique entraîne une croissance exponentielle du niveau de chômage des jeunes favorisant parfois des situations dramatiques liées à l’émigration irrégulière d’un grand nombre de jeunes.
L’Etat du Sénégal, à travers le Ministère de la Formation Professionnelle (MFP) et avec le soutien de l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS), met en place le Projet d’Appui à l’Insertion des Jeunes et des Femmes Formés (PAIJEF), pour promouvoir les opportunités d’insertion professionnelle et d’emploi des jeunes dans les 14 régions du Sénégal. Dans ce contexte s’insère l’Initiative FIT! Sénégal, impulsée par le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse (COJOJ) Dakar 2026, le Ministère de la Formation Professionnelle (MFP) et l’Union européenne (UE), qui vise à accompagner les jeunes vers des emplois décents et durables. Dans le cadre de l’Initiative FIT ! Sénégal, l’Agence française de développement (AFD), l’AICS, Agence italienne pour la coopération au développement, la GIZ, Agence allemande de coopération internationale et LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement s’associent pour accompagner les jeunes vers l’emploi.
C’est dans ce cadre que le FIT ! Sénégal-Action AICS/ PAIJEF contribue à la structuration du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE) de l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du Sénégal, pour faciliter l’accès au marché du travail des jeunes formés, ainsi que des femmes et des personnes handicapées.
Objectif général :
L’objectif global est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement en tant que stagiaires au niveau des PME/PMI formelles de la région de Kaolack sélectionnées dans le cadre du FIT! Sénégal-Action AICS/PAIJEF.
Objectifs spécifiques :
- Sélectionner les jeunes diplômés à la recherche d’emplois dans les différents titres de compétence exprimés comme besoins en ressources humaines par les entreprises de la région de Kaolack ;
- Mettre des jeunes diplômés à la disposition des entreprises formelles de la région ;
- Accompagner les PME/PMI de la région dans la valorisation des ressources humaines mises à leur disposition.
Nombre de bourses de stage mises à disposition pour les jeunes diplômés : 33
programme par domaine
1. Assistant (e) de Direction (01) 2. Assistant (e) administratif (01) 3. Agent (e) comptable (04) 4. Agent commercial et Marketing (06) 5. Ambulancier (01) 6. Coiffeuse (01) 7. Couturier (ère) (01) 8. Infirmier d’Etat (ère) (05) |
9. Juriste, droit des affaires (01) 10. Pâtissier (02) 11. Sage-femme (05) 12. Technicien (ne) agricole (01) 13. Technicien (ne) agroalimentaire (01) 14. Technicien (ne) laboratoire (02) 15. Vendeur (euse) en pharmacie (01)
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Cibles : Les jeunes diplômés résidant habituellement dans la région de Kaolack
Bénéficiaires : Les entreprises (MPME) formelles de la région de Kaolack
Qualifications requises : Être un jeune (âge limite : 35 ans) titulaire d’un diplôme universitaire ou d’une structure de formation professionnelle et technique
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
– Lettre de motivation ;
– Un curriculum vitae actualisé ;
– Diplôme ou Attestation de la formation/Qualification ;
– Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire).
Les dépôts de dossiers se font en ligne
Le processus de sélection se fera en trois étapes
1. Les candidats seront présélectionnés selon les domaines d’activités et les besoins de profil exprimés par les entreprises demandeuses ;
2. Les candidats présélectionnés devront subir chacun un entretien avec l’entreprise d’accueil ;
3. Les candidats retenus par les entreprises vont passer à l’ARD pour les formalités de signature de contrat
Un contrat de stage d’une durée de 10 mois sera signé entre l’ARD et chaque stagiaire retenu
L’ARD par le biais du programme PAIJEF mettra à la disposition une bourse de stage d’un montant mensuel de 89 000 FCFA.
Date de dépôt des candidatures : Jeudi 1er août 2024 à partir de 8 heures 00 mn
Date limite des candidatures : Lundi 12 août 2024 à 18 heures 00 mn